A.全局观念
B.与计划协调一致
C.建立客观标准
D.切合管理人员特点

A.目的性
B.多元性
C.可检验性
D.协调一致性

A.价值标准
B.实物标准
C.收益标准
D.成本标准

A.历史标准
B.计划标准
C.最高标准
D.年度标准

A.内容
B.范围
C.对象
D.环节

A.现场控制
B.前馈控制
C.反馈控制
D.全面控制

A.计划
B.控制
C.协调
D.指挥

A.领导
B.组织
C.控制
D.决策

A.诊断冲突
B.分析冲突
C.支持冲突
D.干预冲突

A.组织中个体自以为是的态度
B.组织中个体差异的客观存在
C.组织中个体假设相似的存在
D.组织中个体利己动机的存在

A.地位差异
B.目标差异
C.缺乏正式沟通渠道
D.协调不够