A.生理和自尊的需要
B.生理、安全和自我实现的需要
C.生理、安全和社交的需要
D.安全和自我表现实现的需要

A.需求层次
B.激励程度
C.精神状态
D.主导需求

A.正强化要保持间断性，负强化要保持连续性
B.正强化要保持连续性，负强化也要保持连续性
C.正强化要保持连续性，负强化要保持间断性
D.正强化要保持间断性，负强化也要保持间断性

A.是，属于视觉沟通
B.不是，这属于视觉印象，是领导形象研究的问题
C.是，属于非语言沟通
D.不是，因为这是别人的看法，而沟通应是主动的

A.改变自己的投入与产出
B.改变自我认知和对他人的看法
C.离开工作场所
D.以上都是

A.夸张
B.扭曲
C.过滤
D.焦虑

A.链式沟通
B.轮式沟通
C.Y式沟通
D.全通道式沟通

A.个人影响权
B.专长权
C.法定权
D.A和C

A.这位上尉是不得已而为之
B.这位上尉采用的是放任式的领导方式
C.这位上尉在有意识地锻炼士兵，给士兵创造晋升机会
D.这位上尉对自己职责的认识非常符合现代管理思想

A.高任务、高关系
B.高任务、低关系
C.低任务、高关系
D.低任务、低关系

A.1.1型
B.5.5型
C.9.1型
D.1.9型