A.你把最难共事的同事描述得比较积极
B.你对最难共事的同事看法比较消极
C.你主要感兴趣的是工作任务
D.你对人际关系和工作任务都很重视

A.制定工作标准
B.提高效率
C.科学培训工人
D.提高收入

A.宜宽些
B.宽窄没关系
C.宜随机安排
D.宜窄些

A.利用-命令式
B.温和-命令式
C.商议式
D.集体参与

A.坚持物质利益原则
B.授予权力
C.随机制宜，创造激励条件
D.坚持按劳分配原则

A.职能分工的需要
B.管理宽度的限制
C.权责明确的需要
D.部门划分的需要

A.用“自我控制的管理”代替“压制性的管理”
B.用“民主式的管理”代替“独裁式的管理”
C.用“参与式的管理”代替“压制性的管理”
D.用“自我控制的管理”代替“独裁式的管理”

A.重视人的因素
B.力求决策中减少个人艺术成份
C.根据不同的具体条件，采取相应的组织结构、领导方式等
D.通过提高工人的“士气”，从而达到提高效率的目的

A.前馈控制
B.反馈控制
C.现场控制
D.间接控制

A.制定计划
B.拟定标准
C.衡量成就
D.纠正偏差

A.领导者个人的作风
B.领导者个人的素质
C.领导者个人的领导艺术
D.领导者个人的性格特征