A.利用-命令式
B.温和-命令式
C.商议式
D.集体参与

A.坚持物质利益原则
B.授予权力
C.随机制宜，创造激励条件
D.坚持按劳分配原则

A.职能分工的需要
B.管理宽度的限制
C.权责明确的需要
D.部门划分的需要

A.用“自我控制的管理”代替“压制性的管理”
B.用“民主式的管理”代替“独裁式的管理”
C.用“参与式的管理”代替“压制性的管理”
D.用“自我控制的管理”代替“独裁式的管理”

A.重视人的因素
B.力求决策中减少个人艺术成份
C.根据不同的具体条件，采取相应的组织结构、领导方式等
D.通过提高工人的“士气”，从而达到提高效率的目的

A.前馈控制
B.反馈控制
C.现场控制
D.间接控制

A.制定计划
B.拟定标准
C.衡量成就
D.纠正偏差

A.领导者个人的作风
B.领导者个人的素质
C.领导者个人的领导艺术
D.领导者个人的性格特征

A.权力需要
B.社交需要
C.成就需要
D.安全需要

A.链式
B.轮式
C.Y式
D.圆周式

A.横向结构问题
B.纵向结构问题
C.横向协调问题
D.纵向协调问题