A.衡量成效
B.拟定标准
C.纠正偏差
D.查明原因

A.理论培训
B.辅导
C.设立副职
D.职务轮换

A.反馈控制
B.现场控制
C.事前控制
D.指挥命令

A.那些未达到最低生活标准、急于要养家糊口的人的计件工资
B.组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金
C.以上两种情况均可使金钱成为“激励因素”
D.无论什么情况下，金钱都只能是“保健因素”

A.1.1型
B.1.9型
C.9.1型
D.9.9型

A.强制权力
B.奖赏权力
C.专家权力
D.感召权力

A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物
B.穷人很少参加排场讲究的社交活动
C.在陋室中苦攻“歌德巴赫猜想”的陈景润
D.一个安全需要占主导地位的人，可能因为担心失败而拒绝接受富有挑战性的工作

A.所处管理层次较高的主管人员
B.工作环境不稳定
C.计划完善
D.不同下属工作岗位的分布比较分散

A.职能制的组织结构
B.直线制的组织结构
C.事业部制的组织结构
D.矩阵式的组织结构

A.缩短上下级距离
B.信息纵向流通快，管理费用低
C.管理严密、分工明确、上下级易于协调
D.被管理者有较大的自主性、积极性和满足感

A.区域划分部门
B.职能划分部门
C.顾客划分部门
D.生产工艺划分部门