问答题X 纠错

参考答案:医院人力资源管理功能有:制订人力资源规划和计划;有效配置各级各类人员;工作绩效考评;促进员工个人发展;工资报酬管理;福利与劳保管理;保管员工档案;会计工作。
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判断题

平等公正是处理医患关系、维护医德的首要原则。

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判断题

医院文化工作与思想政治工作具有相同的特征,但是有不同的研究内容和工作队伍。

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文化网络是医院内部正式的信息传播手段。

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医院哲学、价值观念、道德规范、医院精神均属于显性医院文化范畴。

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岗前教育的对象除了刚毕业的医、药、护、技人员外,还包括医院各部门中工作变动、职称变动的各级人员和即将走上各部门、科室领导工作岗位的人员。

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填空题

解聘与辞聘的重要手段是对员工进行定期考核,主要依据()、()、的内容,判断其工作是否合格。

参考答案:岗位说明书;任务说明书

填空题

在卫生事业管理职称系列中一般可分为研究实习员、()、()、()。

参考答案:助理研究员;副研究员;研究员

填空题

根据工作性质,医院的岗位一般分为()、()、()、()。

参考答案:卫生技术人员;工程技术人员;工勤人员;行政党务管理人员

填空题

医院文化的分类可分为()、()。

参考答案:隐性文化;显性文化

填空题

医院文化结构包含()、()、()、()四个层次。

参考答案:物质文化;行为文化;制度文化;精神文化
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