医院文化的分类可分为（）、（）。

填空题X 纠错

医院文化的分类可分为（）、（）。

参考答案：隐性文化；显性文化

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医院文化结构包含（）、（）、（）、（）四个层次。

参考答案：物质文化；行为文化；制度文化；精神文化

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填空题

医院人力资源管理的特点有（）、（）、（）。

参考答案：战略性；全方位性；创新性

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单项选择题

下列不属于医院文化显性内容的是：（）。

A.医院环境
B.文化仪式
C.价值观念
D.文化网络

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单项选择题

下列不属于医院文化隐性内容的是：（）。

A.医院哲学
B.规章制度
C.道德规范
D.医院精神

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单项选择题

医院人力资源培训不包括：（）。

A.工勤人员
B.管理人员
C.院领导
D.与医院相关的机关人员

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单项选择题

下列哪一项不是医院人力资源培训类型：（）。

A.岗前培训
B.在岗培训
C.离岗培训
D.外部培训

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单项选择题

三级医院的高级、中级、初级员工比例一般应为：（）。

A.1：2：10
B.1：3：8
C.1：3：6
D.1：4：8

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单项选择题

医院人员编制的比例定员法适用于制定哪一类人员的编制：（）。

A.医院各级、各类人员
B.医院卫生技术人员、工程技术人员、工勤人员
C.住院部医疗技术人员
D.适用于医疗技术科室的操作人员

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试述直线参谋组织。

参考答案：直线参谋组织是按照组织和管理职能来划分医院的部门和设置机构。它的主要精神是保证医院内有一个统一的指挥和管理，避免多头指挥...

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参考答案：领导艺术的主要内容为：（1）运筹帷幄：对其负责的工作方针、重点、目标、步骤、程序等问题进行深思熟虑；（2）推陈出新：在原...

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