问答题
X 纠错
请你谈谈关于加强政府效能的看法？
参考答案：
（1）承认存在效能低下的情况，及危害。
（2）办法：
①思想建设。强化政府公务人员的服务意识，纠正错误认识。
②法制保证。加强社会主义民主法制建设，如去年7月1号颁布实施的《中华人民共和国行政许可法》。
③完善监督。保证公民的知情权、参与权和监督权，建立长效的听取意见制度、说明理由制度、听证制度和举报投诉制度等。
（3）好处：纯净干部队伍，提高政府效能，树立良好形象。我认为，第一点，加强政府效能，是建立行为规范，运转协调，公正透明，廉洁高效的行政管理体制的必然要求，是由管理型政府向服务型政府转变的有效途径，也是从源头上预防和治理腐败的重要措施。第二点，我们应该看到，现在我们的各级政府，工作作风和办事效率有了明显的改善，然而，部分行政机关和机关人员行政不作为，行政乱作为的现象仍然存在。例如：对群众缺乏感情，不关心群众的疾苦，对群众长期反映的热点难点问题莫不关心。这些现象的存在影响了我们政府的形象，损害了群众的利益。第三，加强政府效能建设，要从以下几点出发，
①树立科学的发展观，政绩观，坚持依法行政，不断提高行政能力和管理水平。
②抓好制度建设，逐步建立重大问题集体决策，社会公式和社会听证制度。
③推进政务公开，提高政府公信力。让群众知道政府在做什么，为群众做了那些实事。综上所述，我认为，加强政府效能，可以建立更加高效的政府，树立政府形象，纯洁公务员队伍。
进入题库练习
查答案就用赞题库小程序
还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用
你可能喜欢
问答题
如果你是公务员，你怎样让老百姓说出他们内心真实的想法呢？
参考答案：
首先，把自己定位在人民公仆的角色上，在思想上树立服务群众的意识，视群众为亲人。第二，无论何时何地，自己都要做出表率，就是...
点击查看答案
进入题库练习
问答题
长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心。
参考答案：
长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，应该从以下方面着手保持进取心：1、个人在工作上的进取心，取决于他的职业目标，或者说是工...
点击查看答案
进入题库练习
问答题
“上有政策，下有对策”这句话你的看法？如果你上司是这样一个人，你会怎么样？
参考答案：
“上有政策、下有对策”是当前普遍存在于各级党委和政府工作中一种极其不良的现象，能否加以制止，对于...
点击查看答案
进入题库练习
问答题
刺猬在冬天为了取暖而尽量挤在一起取暖，但是由于身上的刺又不得不保持一定的距离，你对此有何认识？
参考答案：
单位中人际关系的"心理距离效应"，适用于一个单位内同事之间的关系，不管是领导和下属，还是就是平级的同事关系，都适用.通俗...
点击查看答案
进入题库练习
问答题
近来一些中小学收费名目繁多，家长们不堪重负，怨声载道，然而校方认为，目前办学经费紧张，要提高教师待遇，改善学校环境，收取必要的费用是恰当的。请就此问题，谈谈你的看法？
参考答案：
（1）分析教育乱收费产生的根本原因：我国教育资源配置失衡问题突出，城乡之间、地区之间教育发展水平相差甚大。即便在同一地域...
点击查看答案
进入题库练习
问答题
如果你新到一个科室，发现情况很糟，工作不利，同事们关系很差，你会做哪些努力来改变这种状况？
参考答案：
（1）首先自己要起表率作用，自己要勤奋工作，和科室的同志们搞好关系，带动其他人的工作积极性。（2）可以适当的组织一些活动...
点击查看答案
进入题库练习
问答题
单位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待？
参考答案：
（1）首先我要以工作为重，以大局为重，不管哪位领导交代的工作都要尽心尽力、不折不扣的完成。其次，不要以个人感情、好恶来对...
点击查看答案
进入题库练习
问答题
机关工作循规蹈矩，没有大的自主性，年轻人有棱有角，你能适应机关工作吗？
参考答案：
我想我是没什么问题的。第一，我向来是个守规矩的学生，在学校我一直是三好学生及班干部，我还是中国共产党党员（或者预备学员）...
点击查看答案
进入题库练习
问答题
如果你被分配到了自己不满意的工作岗位（或你对现在的工作岗位不满意），请问你将如何进行工作？
参考答案：
（1）公务员工作无论内容如何、形式如何，其性质都是一致的，就是依法执政、执政为民。因此，无论被分配到哪个工作岗位，都要兢...
点击查看答案
进入题库练习
问答题
你做了一件好事，不仅没有得到周围人的理解，反而还受到一些人的冷嘲热讽，这时你怎么办？
参考答案：
（1）首先强调自己的观点：就是还会继续做好事下去.因为某些人怕做好事或者某些人认为世界上没有雷锋了，就象误解你的那些人，...
点击查看答案
进入题库练习
赞题库
赞题库-搜题找答案
（已有500万+用户使用）
历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题
无需下载 立即使用
手机版
电脑版
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved
