判断题
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薪酬是组织支付给员工的所有劳动报酬。()
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对
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比较排序法的优点是简便易行,因此适合员工人数较少的组织。()
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对
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采取强制分布法进行绩效考核,会使一些优秀员工被埋没。()
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对
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下级员工的评价可以作为管理者选拔决策的重要依据。()
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错
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绩效考核是绩效管理工作的一部分。()
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对
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行为锚定等级评价法比行为观察评价法更精确。()
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错
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评价中心技术法适用于对所有人员的绩效管理。()
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错
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讲授法特别强调培养和训练受训者发现问题、分析问题和解决问题的能力。()
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错
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价值观培训是员工培训的一项重要内容。()
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对
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评价中心技术一般适用于较高层次员工的招聘。()
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对
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内部招聘与外部招聘相比应聘者能更快适应工作。()
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对
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