问答题X 纠错

参考答案:

(1)素质:使命感和社会责任感,职业道德,创新精神,务实的态度,用于决策,勇担重任,诚实信用,忠于职守,实事求是,团队精神,办事公平公正等等;
能力:成熟的判断能力、思维能力随机应变能力,沟通能力和激励能力,组织管理能力和冲突管理能力,语言表达能力,工程技术技能,综合能力;
知识:项目领域相关的专业知识、一般管理知识、项目管理知识、工程系统知识。
(2)项目管理人员培养要求:项目经理部成员应具备项目管理工作所需要的素质、知识和技能。
①对有些专业性非常强的职能管理岗位等应给予充分的的准备时间进行培训;
②项目经理部成员应接受经常性的培训,以确保知识的更新,更好的适应项目管理发展的需要;
③培训要有针对性,特别要顾及企业规范化的项目管理系统的运作方式。

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参考答案:

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在某中外合资项目中参加者各方有如下目标因素:
外商:投资回报率,增加其产品在中国市场的占有份额;
当地政府:发展经济,吸引外资,增加就业,增加当地税收,增加当地政府的收费,改善地方的形象;
法律:环境保护法要求的“三废”排放标准,税法,劳动保护法;
中方企业:吸引外资,对老产品进行更新改造,提高产品的技术水平,增加产品的市场占有率、产品年产量,充分利用现有的厂房、技术人员、人工和土地。
试分析:

哪些目标因素可以通过项目解决?哪些不能依靠项目解决?

参考答案:可通过项目解决的目标因素:投资回报率,市场占有份额,增加就业,增加税收,法律要求的目标因素,对产品进行更新改造,提高产品...

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在某中外合资项目中参加者各方有如下目标因素:
外商:投资回报率,增加其产品在中国市场的占有份额;
当地政府:发展经济,吸引外资,增加就业,增加当地税收,增加当地政府的收费,改善地方的形象;
法律:环境保护法要求的“三废”排放标准,税法,劳动保护法;
中方企业:吸引外资,对老产品进行更新改造,提高产品的技术水平,增加产品的市场占有率、产品年产量,充分利用现有的厂房、技术人员、人工和土地。
试分析:

在上述目标因素中,哪些目标因素之间存在争执?

参考答案:存在目标争执的目标因素:投资回报率与市场占有份额、吸引外资与增加税收、增加当地政府的收费与改善地方的形象、提高产品的技术...

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在某中外合资项目中参加者各方有如下目标因素:
外商:投资回报率,增加其产品在中国市场的占有份额;
当地政府:发展经济,吸引外资,增加就业,增加当地税收,增加当地政府的收费,改善地方的形象;
法律:环境保护法要求的“三废”排放标准,税法,劳动保护法;
中方企业:吸引外资,对老产品进行更新改造,提高产品的技术水平,增加产品的市场占有率、产品年产量,充分利用现有的厂房、技术人员、人工和土地。
试分析:

在上述目标中哪些属于期望的目标?哪些属于强制性目标?哪些属于定量目标?哪些属于定性目标?

参考答案:期望的目标:外商的目标、当地政府的目标、中方企业的目标强制性目标:法律目标定量目标:投资回报率、市场占有份额、市场占有率...

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