A.年龄
B.文凭、学历
C.智力和体力
D.责任和工作条件
E.工资水平

A.选人
B.留人
C.评人
D.用人
E.育人

A.德尔菲法
B.因果关系分析法
C.比较法
D.职务系数法
E.时间序列计算法

A.民主化原理
B.科学性原理
C.责权利一致原理
D.用人之长原理
E.客观性原理

A.决策代价大
B.政策要求一致
C.规模大
D.主管人员数量少
E.管理水平高

A.为组织的各级人员规定了目标
B.管理管理者
C.使考核各级管理人员具有客观标准
D.是分权制的结果
E.强调自我控制

A.缩短了上下级关系
B.信息纵向流通快
C.严密监督下级
D.宜于横向协调
E.管理费用低

A.精确的
B.动态的
C.一个过程
D.统一的
E.考虑非正式组织的影响

A.耗费时间和成本高
B.不利于沟通
C.妥协与犹豫不决
D.职责分离
E.不利于主管人员成长

A.责任明确
B.效率高
C.有利于协调
D.有利于沟通
E.决策迅速

A.组织系统图
B.领导手册
C.组织手册
D.组织流程图
E.职位说明书