A.结构比较简单
B.责任和职权明确
C.作决定较容易和迅速
D.减轻了上层主管人员负担
E.分工较细

A.稳定性较差
B.多头领导
C.适应性不强
D.灵活性不够
E.部门之间难以协调

A.确定决策目标
B.确定前提
C.拟定备选方案
D.评价备选方案
E.选择方案

A.经验决策
B.科学决策
C.非常规决策
D.常规决策
E.战略决策

A.肯定型决策
B.战略决策
C.战术决策
D.非肯定型决策
E.风险型决策

A.方法灵便
B.易产生主观性
C.缺乏严格论证
D.易于为一般管理干部所接受
E.适合于非常规决策

A.要有一套完整的目标体系
B.组织实施
C.检验结果
D.新的循环
E.全面规划

A.责权一致原理
B.职务明确原理
C.许诺原理
D.灵活性原理
E.管理宽度原理

A.目标管理理论尚未普及宣传
B.适当的目标不易确定
C.目标一般是短期的，而与长期目标脱节
D.不灵活
E.完成结果不易评价

A.制订计划
B.拟定方案
C.执行计划
D.检查计划的执行情况
E.选择方案

A.战略计划
B.战术计划
C.上层计划
D.中层计划
E.基层计划