一个人最重要、最强烈的需要决定了他/她的动机。

判断题X 纠错

参考答案：对

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判断题

在企业出台新举措，特别是关乎员工切身利益的新举措时，可经由非正式渠道将信息传递出去，而后根据收集的员工反馈信息作出合理的决策。

参考答案：对

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单项选择题

在工作中对下属进行激励的前提是（）。

A.做好激励增效的准备
B.做好对惩戒失效的准备
C.把握员工需要激励时所发出的信号
D.根据员工突出的表现

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判断题

改进办公条件为是改善公司的内部沟通的措施之一。

参考答案：对

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判断题

员工激励机制的首要原则是物质激励与精神激励相结合。

参考答案：错

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判断题

吸引注意的策略之一是将细节描述越详细越好。

参考答案：错

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判断题

很多企业制订了很多奖罚制度，但在进行处罚时经常由于各种原因而放弃处罚。如果是这种情况还不如不要相应的处罚制度和规定。

参考答案：对

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判断题

简短清晰的表达结论，并营造一种坚定氛围是达成沟通目标的关键。

参考答案：对

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单项选择题

为拓展公司的正式沟通渠道，可采取以下哪些措施？（）

A.定期召开部分员工大会
B.建立网络信息沟通平台
C.定期实施员工岗位交流
D.以上都是

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判断题

一般来说，人对物质需要和精神的需要是占同等地位的。

参考答案：错

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单项选择题

对于员工的抱怨管理者下列做法不妥的是（）。

A.乐于接受抱怨
B.平等沟通
C.对常在工作中不负责任的员工的抱怨不予理睬
D.果断处理

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