很多企业制订了很多奖罚制度，但在进行处罚时经常由于各种原因而放弃处罚。如果是...

判断题X 纠错

很多企业制订了很多奖罚制度，但在进行处罚时经常由于各种原因而放弃处罚。如果是这种情况还不如不要相应的处罚制度和规定。

参考答案：对

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判断题

简短清晰的表达结论，并营造一种坚定氛围是达成沟通目标的关键。

参考答案：对

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单项选择题

为拓展公司的正式沟通渠道，可采取以下哪些措施？（）

A.定期召开部分员工大会
B.建立网络信息沟通平台
C.定期实施员工岗位交流
D.以上都是

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判断题

一般来说，人对物质需要和精神的需要是占同等地位的。

参考答案：错

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单项选择题

对于员工的抱怨管理者下列做法不妥的是（）。

A.乐于接受抱怨
B.平等沟通
C.对常在工作中不负责任的员工的抱怨不予理睬
D.果断处理

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判断题

加强内部沟通，增进员工间的交流和归属感也是员工激励措施之一。

参考答案：对

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判断题

一般情况下，对于基层收入较低的员工要采取物质激励为主。

参考答案：对

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判断题

通过调整基本工资与绩效工资的比例，可产生不同的激励效果。

参考答案：对

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判断题

沟通就是将信息传递给对方。

参考答案：错

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单项选择题

你认为下列哪项的基本工资与绩效工资的比例不合理？（）

A.中层管理人员：基本工资占50%，绩效工资占50%
B.所有人员：基本工资占60%，绩效工资占40%
C.高级管理人员：基本工资占30%，绩效工资占70%
D.一般员工：基本工资占70%，绩效工资占30%

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判断题

引起注意的关键是沟通目标明确、利益明确。

参考答案：对

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