判断题
X 纠错
团队中形成多个非正式组织是团队建设中的危险信号之一。
参考答案：
对
进入题库练习
查答案就用赞题库小程序
还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用
你可能喜欢
判断题
员工的需要是产生激励的根本原因，因此企业管理者为激励员工应多了解员工的需要。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
沟通是不需要成本的，因为沟通只是人与人之间的交流。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
双因素理论认为，发放工资是激励因素。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
只有奖励得多，早奖励和晚激励没多大关系。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
对员工进行物质奖励时，激励效果只取决于奖励力度，与奖励的时机没有什么关系。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
马斯洛的需要层次理论将个人的基本需要分为五种层次，在同一时期，一个人只一种需要，某一层次的需要相对满足了，就会向高一层次发展。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
换位思考是管理者常用的沟通技巧。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
强化理论认为，人们做出某种行为或者不做出某种行为，只取决于一个影响因素，那就是动机。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
激励措施所产生激励力量的大小，等于员工采取行动后能获取的收益大小和可能由于达成目标获取收益的概率的乘积。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
在设计员工激励机制时，既要强调正激励，也不能忽视负激励。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
赞题库
赞题库-搜题找答案
（已有500万+用户使用）
历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题
无需下载 立即使用
手机版
电脑版
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved
