单项选择题X 纠错

企业激励机制设计原则通常包括（）。

A.以下都是
B.战略原则
C.兼顾企业和员工双方利益的原则
D.公平原则

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单项选择题

以下属于参与激励的是（）。

A.合理化建议
B.共同制定目标，分别承担改善责任
C.民主决策制
D.以上都是

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单项选择题

影响员工积极性最重要的因素是（）。

A.工资要比同类企业同类岗位的工资低
B.工资没有多少增长
C.员工认为自己的工资与差不多的岗位的工资低很多

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判断题

企业定期实施员工岗位交流也是一种管理沟通的形式。

参考答案：对
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判断题

在绩效考核主体设计时，上级应作为主要考核主体，但可能不是唯一的考核主体。

参考答案：对
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判断题

团队组建的首要任务是确定团队需要多少人员。

参考答案：错
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判断题

对员工的考核只能由上级来考核，因为只有上级才能了解和评价员工的工作。

参考答案：错
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判断题

对员工工作能力的考核通常一个月要考核一次。

参考答案：错
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判断题

运用滚动计划法时应注意滚动间隔期的选择，要与企业的具体情况相结合。

参考答案：对
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判断题

绩效考核主要具有四大功能：信息摄取功能、评价功能、行为导向功能和激励约束功能。

参考答案：对
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判断题

关键绩效指标（KPI）考核法，就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。

参考答案：错
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