A.年龄趋同、成员的部门来源、利益冲突、人际关系冲突
B.技能重复、年龄趋同、利益冲突、人际关系冲突
C.技能重复、成员性别、年龄趋同、利益冲突
D.技能重复、司龄长短、年龄趋同、利益冲突

A.经验、学历、人际关系
B.年龄、能力、人际关系
C.经验、能力、人际关系
D.经验、能力、所学专业

A.存在着大家不敢否定的“权威人物”
B.成员之间的相互学习
C.较高的工作效益
D.团队成员地位的平等

A.战略目的
B.管理目的
C.员工开发目的
D.以上都是

A.守纪律
B.非正统
C.个人主义
D.有创造力