问答题X 纠错
1）具体的（Specific）—目标是否具体；2）可衡量的（Measurable）—目标是否可衡量；3）可达到的（Attainable）—目标是否遥不可及；4）相关的（Relevant）—目标与工作是否紧密相关；5）基于时间的（Time-based）—有无明确的时间要求。
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问答题
单项选择题
A.经济条件 B.组织文化 C.组织战略 D.内部沟通
A.行为导向型 B.结果导向型 C.品质特征导向型 D.行为导向型和品质特征导向型
A.操作简便、可执行性、可量化 B.操作简便、工作实用性、工作适用性 C.管理成本、工作实用性、工作适用性 D.可执行性、管理成本、可量化
A.多因性 B.多维性 C.动态性 D.系统性
A.考评工作以员工工作态度为主 B.考评者对考评指标的标准容易把握 C.考评工作的操作性与效度较差 D.不适合于对员工沟通能力进行考评
A.考评期限和工作程序的确定B.考评对象和考评时间的确定C.考评指标和标准及考评时间的确定D.考评时间和工作程序的确定
A.总体原因 B.个体原因 C.考评者的原因 D.组织或系统的原因
A.量表考核法 B.行为锚定评分法 C.因素评定法 D.领导行为效能测定法
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