A.量表考核法
B.行为锚定评分法
C.因素评定法
D.领导行为效能测定法

A.日常表现
B.与领导的关系
C.客观的生产与工作数据
D.薪水

A.360度反馈
B.270度反馈
C.180度反馈
D.90度反馈

A.为了进行实际的绩效考核
B.进行管理人员开发
C.处理公司内部矛盾
D.解决公司发展

A.下级评价
B.主动评价
C.个别评价
D.自下而上的反馈

A.低
B.高
C.一样
D.说不清楚

A.1人
B.4人
C.10人
D.14人

A.建立组织目标
B.评价个人目标
C.审核原有的标准或建立新的标准
D.激励员工

A.每股收益率
B.次品回收率
C.投资回报率
D.收益增长率

A.绩效计划
B.绩效沟通
C.绩效反馈
D.绩效评价