A.最低岗位数量原则
B.最低岗位层次原则
C.因事设岗原则
D.因事择人原则

A.可以发现潜在的专业人员、技术人员和管理人员
B.具有时间上的灵活性
C.具备丰富的社会经验和工作经验
D.具有广泛的宣传效果

A.人才市场是劳动力市场的一部分
B.人才市场与劳动力市场是两个完全不同的市场
C.人才市场是高级市场，劳动力市场是初级市场
D.人才市场和劳动力市场是同一市场

A.德尔菲法
B.描述法
C.经验预测法
D.回归分析法

A.人员构成
B.组织机构
C.组织战略
D.人员素质

A.负责招聘计划的制定和报批
B.负责笔试考卷的设计
C.负责面试、甄选工作的组织
D.做出正式录用决策