1、管理与伦理具有同质性：
（1）管理与伦理有其发生、发展的共同基础：调节利益关系；
（2）管理与伦理的本质作用相同：为人的行为选择明示方向。管理和伦理作用都是为人的行为选择明示方向，从“可为”和“不可为”这样两个方面来规范人的行为、规范社会关系和社会生活的作用这一相同的作用本质；
（3）管理与伦理具有内在目的性：理想性；
（4）管理与伦理具有一致的高效性。
2、管理与伦理具有相容性：
（1）管理与伦理相互体现；管理具有价值和伦理性质”+“伦理具有管理本质”；
（2）管理与伦理相互渗透：管理中渗透着伦理的善恶评判性，伦理中渗透着管理的制度强制性；
（3）管理与伦理相辅相成：伦理对管理有着重要意义：管理准则制定及实施需要伦理参考和引导；管理对伦理具有重要作用：伦理建设需要管理。