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判断题

企业文化的作用是通过物质激励来满足人的高层次需要,使人产生归属感、自尊感和成就感,从而调动人的精神力量。

参考答案:

判断题

作为一种亚文化,企业文化在社会文化中扮演的角色越来越重要,这正是陶冶功能所导致的。

参考答案:

判断题

建设企业文化的实质就是建立企业内部的动力机制,使广大员工自觉地把个人目标融入到企业的宏大目标中来,可以使其勇于为实现企业目标而做出个人牺牲。

参考答案:

判断题

文化管理以“人”为本,强调尊重人、关心人、理解人、满足人、发展人,提倡在满足必要物质需要的基础上,尽量满足人的精神需要。

参考答案:

判断题

科学管理建立在“社会人”假设的基础上。

参考答案:

判断题

当企业成员获得物质激励后,人的精神力量就得到了开发,激励越大,所开发出来的精神力量就越大。

参考答案:

多项选择题

A.学习热情丧失
B.学习能力丧失
C.文化资本在继承和积累过程中的损耗和遗漏
D.组织经营的短期行为
E.组织经营的重大失误

多项选择题

A.动力性资本
B.凝聚性资本
C.思维性资本
D.整合性资本
E.形象性资本

多项选择题

A.企业目标的牵引力
B.企业哲学的指导力
C.企业公共关系活动的辐射力
D.企业宗旨的号召力
E.企业精神的凝聚力

多项选择题

A.社会化保存与进化
B.经营管理
C.发展与变革
D.学习型积累
E.资源的整合和优化

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