A.人力资源部门人员
B.用人部门的主管
C.未来的同事和下属
D.政府劳动部门人员
E.工会组织的人员

A.法律手段
B.行政手段
C.经济手段
D.宣传教育手段
E.目标管理手段

A.科学管理方法
B.人—机工程方法
C.人际关系方法
D.工作特征模型方法

A.筛选假设理论
B.人力资本财富论
C.人力资本增长理论
D.劳动力市场分割理论

A.舒尔茨
B.阿罗
C.卢卡斯
D.亚当·斯密

A.弹性工作制
B.工作扩大化
C.工作轮调
D.工作丰富化