A.对任职者单独访谈
B.对承担同类工作的任职者进行群体访谈
C.对熟悉该工作的任职者的上级进行访谈
D.对企业营销人员进行观察
E.对生产人员进行问卷调查

A.外部公平
B.内部公平
C.个人公平
D.结构公平
E.关系公平

A.教育程度
B.知识
C.技能
D.个性
E.工作经验

A.行业寿命周期
B.行业竞争
C.行业性质
D.行业工会的谈判力
E.劳动力供求关系

A.宏观薪酬水平
B.微观薪酬水平
C.群体薪酬水平
D.个体薪酬水平

A.心理比较
B.社会比较
C.薪酬比较
D.强制性比较

A.职位薪酬
B.技能薪酬
C.绩效薪酬
D.年资薪酬

A.工资、薪金所得适用超额累进税率
B.个体工商户生产、经营所得
C.劳务报酬所得
D.特许权使用费所得
E.出卖个人物品所得

A.工资增长预警线
B.工资增长基准线
C.工资增长下线
D.工资增长上线
E.工资增长平衡线

A.经济形势分析
B.员工工资标准分析
C.对企业工资增长的要求
D.工资增长建议
E.国家政策分析

A.工作业绩直接影响到企业的生存
B.工作时间不确定
C.工作过程无法实施有效的控制和监督
D.业绩不稳定，波动性大