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组织行为学研究的调查法包括谈话法、电话调查法、问卷调查法。（）
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组织行为学是管理学科的新发展。
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实现管理的目标，就要实行合乎人情味的管理，建立以人为中心的而不是以工作任务为中心的管理制度。
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美国著名社会学家帕森斯认为，组织的分类应按人员的顺从程度进行。（）
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组织应善于发现每个员工的优势需要，并随员工的需要结构的变化而采取相应的管理措施。（）
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在创造性方面，个人决策往往比群体决策更有创造性。
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对
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抑郁气质类型的人思想刻板、内向、孤僻，因此是一种不好的气质类型（）
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通用的表现行为有效性的因变量有：生产率、缺勤率、离职率、工作满意度。（）
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对
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群体中，文化、风俗、时尚、舆论等能够潜移默化地影响成员的行为及其人格的发展，这些可称之为正式的群体规范。（）
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错
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离开了组织目标，然而满足了员工的需要，也可以称为激励。（）
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快乐的员工的生产效率高（）
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