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判断题

领导活动古今中外都有相通的地方,但是领导的过程总是在一定的历史条件下进行的,所以随着时代的变迁和发展,对领导者的素质也会提出新的要求。

参考答案:

判断题

领导连续流理论认为:很难判断哪种领导方式是正确的,哪种方式是错误的,领导应根据具体情况,考虑各种因素选择图中的某种领导行为。()

参考答案:

判断题

领导决策科学化是决策民主化的重要保证。()

参考答案:

判断题

领导班子的合理结构,是一个多序列、多层次、多要素的静态综合体。()

参考答案:

判断题

关于经济人、社会人、自我实现的人的假设是有片面性和局限性的,而复杂人的假设是 有一定道理的。()

参考答案:

判断题

根据公平理论,当管理者用报酬或奖赏作为激励手段时,一定要使员工感到公平。()

参考答案:

判断题

根据特质论,研究者认为只要找出成功领导人应具备的特点,在考察每个组织中的领导者是否具备这些特点,就能判断他是不是一个优秀的领导人。()

参考答案:

问答题

什么是工作满意度?如何提升工作满意度?

参考答案:工作满意度是指员工对他所从事的工作的态度,也就是他通过完成自己的工作能够获得多大程度的满足感。满意度是组织中的员工对工作...

问答题

试述群体行为的模型?

参考答案:(1)每个工作群体都要受到来自群体外部因素的影响(2)工作群体本身蕴藏着由群体成员决定的各种资源(3)工作群体本身还有一...

问答题

试述归因论的基本内容?

参考答案:

归因论是说明和推论人们活动的因果关系的理论。一般人可做出四种归因:
1.努力程度
2.能力大小
3.任务难度
4.运气和机会

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