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各级组织部门，对举报反映或发现的辖管领导干部的问题，对经调查确实没有问题的领导干部，及时通知本人即可。
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领导人员履行职责的依据是政治纪律和组织原则。
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员工只对领导干部的违规行为有监督的权利和义务。
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对违反《中华人民共和国劳动合同法》有关规定的行为，单位违反的，员工有权举报，个人违反的，员工无权举报。
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不是有意诬陷，而是错告，或者检举失实的，不承担刑事责任。
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对举报行为，任何人不得压制和打击报复。
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员工有权拒绝执行上级的违规指令，无权越级报告有关监督部门。
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