甲在某商业街有一家饭店，因生意不好，欲转让给乙。丙与甲在同一条街上经营，丙听说甲欲转让饭店给乙后，就打听了乙的情况，得知乙善于经营，丙就特别害怕乙接手饭店后，会把自己的饭店挤垮。丙就找甲，假意与甲磋商，并表示愿意以高价买下甲的饭店。甲便取消了与乙之间的磋商，欲转让该饭店给丙，但时隔一月，丙依然不与甲签约，并推托说资金紧张，不欲购买该饭店。而此时甲去找乙，乙已经买了别的饭店，也不理会甲。甲的饭店因等待丙的购买，停业达二个月之久，造成了一定的经济损失。甲非常气愤，诉诸法院。丙的行为是否是违约行为？为什么？

甲乙丙合伙经营一普通合伙企业，负责人为甲。甲乙丙约定的出资比例和分成比例均为4：3：3。2000年7月的一天，丙与乙商议后与丁签订了一份购货合同，价值8万元。后因企业无力偿还银行贷款，为此发生纠纷。经查：
（1）合伙协议约定，凡5万元以上的业务须经甲乙丙三人一致同意
（2）甲曾在一次诉讼中免除了戊对企业的2万元债务
（3）企业除欠银行10万元外，尚欠庚、巳各2万元债务
（4）企业的财产价值10万元
问题：

设企业的债权人银行、庚、巳向法院起诉后，债权未得到全部清偿，能否对丙的个人财产进行追偿，为什么？

甲乙丙合伙经营一普通合伙企业，负责人为甲。甲乙丙约定的出资比例和分成比例均为4：3：3。2000年7月的一天，丙与乙商议后与丁签订了一份购货合同，价值8万元。后因企业无力偿还银行贷款，为此发生纠纷。经查：
（1）合伙协议约定，凡5万元以上的业务须经甲乙丙三人一致同意
（2）甲曾在一次诉讼中免除了戊对企业的2万元债务
（3）企业除欠银行10万元外，尚欠庚、巳各2万元债务
（4）企业的财产价值10万元
问题：

设企业的债权人银行、庚、巳和乙的债权人辛同时向法院起诉，银行、庚、巳主张用合伙财产清偿债权，辛主张应用乙在合伙财产中的份额清偿其债权，法院应优先支持谁的诉讼请求？

甲乙丙合伙经营一普通合伙企业，负责人为甲。甲乙丙约定的出资比例和分成比例均为4：3：3。2000年7月的一天，丙与乙商议后与丁签订了一份购货合同，价值8万元。后因企业无力偿还银行贷款，为此发生纠纷。经查：
（1）合伙协议约定，凡5万元以上的业务须经甲乙丙三人一致同意
（2）甲曾在一次诉讼中免除了戊对企业的2万元债务
（3）企业除欠银行10万元外，尚欠庚、巳各2万元债务
（4）企业的财产价值10万元
问题：

设银行、庚、巳同时向企业行使债权，企业的财产该如何清偿？

甲乙丙合伙经营一普通合伙企业，负责人为甲。甲乙丙约定的出资比例和分成比例均为4：3：3。2000年7月的一天，丙与乙商议后与丁签订了一份购货合同，价值8万元。后因企业无力偿还银行贷款，为此发生纠纷。经查：
（1）合伙协议约定，凡5万元以上的业务须经甲乙丙三人一致同意
（2）甲曾在一次诉讼中免除了戊对企业的2万元债务
（3）企业除欠银行10万元外，尚欠庚、巳各2万元债务
（4）企业的财产价值10万元
问题：

设乙、丙以甲免除戊的债务未经其同意为由主张无效，甲的免除行为有效否？

甲乙丙合伙经营一普通合伙企业，负责人为甲。甲乙丙约定的出资比例和分成比例均为4：3：3。2000年7月的一天，丙与乙商议后与丁签订了一份购货合同，价值8万元。后因企业无力偿还银行贷款，为此发生纠纷。经查：
（1）合伙协议约定，凡5万元以上的业务须经甲乙丙三人一致同意
（2）甲曾在一次诉讼中免除了戊对企业的2万元债务
（3）企业除欠银行10万元外，尚欠庚、巳各2万元债务
（4）企业的财产价值10万元
问题：

该企业与丁所签合同的效力如何？

2003年12月23日，玛科公司与王某签订了《试用劳动合同》一份，约定王某从同月25日起至2004年3月25日止担任公司营销部的销售代表，且双方协议约定王某应在任职期间和因故离职后两年内保守公司的有关生产技巧、进货渠道、销售策略及客户名册等商业秘密。2004年8月11日，玛科公司又与当时福新公司的法定代表人李某签订了一份《劳动合同书》，聘用李某为销售部副经理，任用期限至2006年6月21日止，并约定李某必须保守商业秘密，在合同期间及离职后两年内，不得参与其他企业与公司的业务竞争。其实，李某在应聘时隐瞒了自己是福新公司的法定代表人的情况。2004年12月30日，李某离职。时隔一周，王某也辞职。嗣后，王某进入福新公司工作。就在两人离职后，玛科公司发现同福新公司发生业务关系的客户中有36家与本公司的客户相同，所涉及的业务超出了福新公司的经营范围，且同本公司的经营范围基本一致。福新公司与这36家客户发生第一次业务往来的时间均在李某和王某两人离职以后。玛科公司据此认为福新公司、王某和李某侵权。要求：分析玛科公司是否有权要求赔偿损失。赔偿额应当如何计算？

2003年12月23日，玛科公司与王某签订了《试用劳动合同》一份，约定王某从同月25日起至2004年3月25日止担任公司营销部的销售代表，且双方协议约定王某应在任职期间和因故离职后两年内保守公司的有关生产技巧、进货渠道、销售策略及客户名册等商业秘密。2004年8月11日，玛科公司又与当时福新公司的法定代表人李某签订了一份《劳动合同书》，聘用李某为销售部副经理，任用期限至2006年6月21日止，并约定李某必须保守商业秘密，在合同期间及离职后两年内，不得参与其他企业与公司的业务竞争。其实，李某在应聘时隐瞒了自己是福新公司的法定代表人的情况。2004年12月30日，李某离职。时隔一周，王某也辞职。嗣后，王某进入福新公司工作。就在两人离职后，玛科公司发现同福新公司发生业务关系的客户中有36家与本公司的客户相同，所涉及的业务超出了福新公司的经营范围，且同本公司的经营范围基本一致。福新公司与这36家客户发生第一次业务往来的时间均在李某和王某两人离职以后。玛科公司据此认为福新公司、王某和李某侵权。要求：判断监督检查部门应如何处理此案？

2003年12月23日，玛科公司与王某签订了《试用劳动合同》一份，约定王某从同月25日起至2004年3月25日止担任公司营销部的销售代表，且双方协议约定王某应在任职期间和因故离职后两年内保守公司的有关生产技巧、进货渠道、销售策略及客户名册等商业秘密。2004年8月11日，玛科公司又与当时福新公司的法定代表人李某签订了一份《劳动合同书》，聘用李某为销售部副经理，任用期限至2006年6月21日止，并约定李某必须保守商业秘密，在合同期间及离职后两年内，不得参与其他企业与公司的业务竞争。其实，李某在应聘时隐瞒了自己是福新公司的法定代表人的情况。2004年12月30日，李某离职。时隔一周，王某也辞职。嗣后，王某进入福新公司工作。就在两人离职后，玛科公司发现同福新公司发生业务关系的客户中有36家与本公司的客户相同，所涉及的业务超出了福新公司的经营范围，且同本公司的经营范围基本一致。福新公司与这36家客户发生第一次业务往来的时间均在李某和王某两人离职以后。玛科公司据此认为福新公司、王某和李某侵权。要求：分析福新公司、王某和李某的行为是一种什么行为？

2003年12月23日，玛科公司与王某签订了《试用劳动合同》一份，约定王某从同月25日起至2004年3月25日止担任公司营销部的销售代表，且双方协议约定王某应在任职期间和因故离职后两年内保守公司的有关生产技巧、进货渠道、销售策略及客户名册等商业秘密。2004年8月11日，玛科公司又与当时福新公司的法定代表人李某签订了一份《劳动合同书》，聘用李某为销售部副经理，任用期限至2006年6月21日止，并约定李某必须保守商业秘密，在合同期间及离职后两年内，不得参与其他企业与公司的业务竞争。其实，李某在应聘时隐瞒了自己是福新公司的法定代表人的情况。2004年12月30日，李某离职。时隔一周，王某也辞职。嗣后，王某进入福新公司工作。就在两人离职后，玛科公司发现同福新公司发生业务关系的客户中有36家与本公司的客户相同，所涉及的业务超出了福新公司的经营范围，且同本公司的经营范围基本一致。福新公司与这36家客户发生第一次业务往来的时间均在李某和王某两人离职以后。玛科公司据此认为福新公司、王某和李某侵权。要求：分析玛科公司可以通过哪些途径解决纠纷？