判断题X 纠错

Y理论的假设认为人性本善。

参考答案：对
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单项选择题

中国古代的人之初，性本善是对（）的探讨

A.X、Y理论
B.超Y理论
C.Z理论
D.复杂人理论

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判断题

公平理论由著名管理学家德鲁克先生所提出。

参考答案：错
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判断题

赫茨伯格双因素理论指的是效力和效能理论。

参考答案：错
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判断题

赏识是激励的一种形式。

参考答案：对
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判断题

期望理论是维克托.弗鲁姆在20世纪60年代创立的。

参考答案：对
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判断题

按照赫茨伯格的双因素理论，授权属于保健因素。

参考答案：错
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判断题

表扬不是激励。

参考答案：错
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判断题

马斯洛需求层次理论指出：安全的需要是人类的最低层次需要。

参考答案：错
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判断题

工作丰富化是激励的一种形式。

参考答案：对
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单项选择题

在内部提升过程中，管理者应对（）问题进行研究。

A.员工的工作能力
B.员工的工作的意愿
C.员工的长处是什么，这些长处是否适合这项任命。
D.以上均对

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