判断题
X 纠错
霍桑研究证明正式关系和非正式关系都是客观存在，二者相互影响，如果管理者对非正式关系引导、处理得好，就可以收到优化、融洽正式关系的功效。
参考答案：
对
进入题库练习
查答案就用赞题库小程序
还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用
你可能喜欢
判断题
霍桑（Hawthorne）试验是指，哈佛大学的韦伯教授为确定什么因素对工人积极性有影响而在西方电器公司霍桑工厂做的一项研究。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
管理科学的主要目标是应用科学的方法来解决生产和作业管理的问题。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
管理在于知，而不在于行。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
官僚制容易建立亦容易消除。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
定量管理是指管理者通过建立问题的正规数学模型来决策。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
法约尔被誉为科学管理之父。
参考答案：
错
点击查看答案&解析
进入题库练习
判断题
在企业中，除了"正式组织"外，还存在"非正式组织"。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
权变理论是现代管理理论的一个重要分支。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
行为科学理论的代表人物是泰罗（泰勒）。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
中国传统的管理思想侧重宏观管理，而很少在微观管理方面进行研究。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
赞题库
赞题库-搜题找答案
（已有500万+用户使用）
历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题
无需下载 立即使用
手机版
电脑版
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved
