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职业生涯是以满足自我实现为目标的工作经历，它包括工作内容的确定和变化、工作业绩的评价及工作待遇、职称、职务的变动等。
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根据归因理论，成功时多作稳定归因，失败时多作不稳定归因，有利于个体保持较为积极的行为动力。
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记忆术主要有位置记忆法，缩简或编歌诀，谐音联想法，关键词法，视觉想象，语义联想等。
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人对现实的一切态度都表明着一个人的性格。
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判断题
如果能够自信、理性和建设性的表明自己的对于问题的意见，能够帮助他人认识自己的要求存在的问题，同时也减轻了自身的压力。
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A型性格的特质使他们容易忽略疾病的早期征候。一些医学研究报告就明确地指出，A型人格与高血压、糖尿病及死亡率有密切的关系。
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情绪失控是自控力差者的表现。
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一个理性的人可以没有情绪。
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职业倦怠主要是影响个体的工作状态，不会影响组织目标的实现。
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职业倦怠和肉体的疲倦劳累是一样的感觉。
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合理的目标要适合个人的能力和特点，能够通过努力达到。
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