A.同质的客观化
B.异化的合法化
C.雇佣关系的性质
D.客观的利益差异
E.劳动力市场状况

A.就业登记
B.职业指导
C.职业介绍
D.就业训练
E.失业保险

A.计时工资
B.计件工资
C.奖金
D.津贴和补贴
E.加班工资

A.积极完成劳动任务
B.不断提高劳动技能
C.自觉服从劳动仲裁机构的裁决
D.严格遵守劳动纪律和职业道德
E.主动维护企业形象

A.矿山井下作业
B.电力、电信行业的高处架线作业
C.连续负重每次超过20千克，间断负重每次超过25千克的作业
D.海拔3000米以上的高原作业

A.招工制度
B.最低工资立法
C.就业服务制度
D.对妇女和未成年人保护的立法

A.中学生暑假社会实践
B.大学生勤工助学
C.大学毕业后成为个体经营者
D.某企业职工从事义务劳动

A.社会平均工资水平
B.就业状况
C.劳动生产率
D.劳动者本身的索质

A.《凡尔赛和平条约》
B.《统一联合劳动法》
C.《国际事务纲要》
D.《大西洋公约》