A.人事岗位调整
B.开辟新市场
C.精简组织结构
D.增加企业利润

A.矩阵制
B.扁平化
C.直线制
D.事业部制

A.广告宣传
B.校园经典作品朗诵大赛
C.创办企业内刊
D.成立钓鱼兴趣小组

A.企业创始人和经营团队的理念
B.国外先进企业理念
C.当代社会文化精髓
D.民族传统文化精髓

A.企业家是企业文化的传播者
B.企业家是企业文化的管理者
C.企业家是企业文化的创立者
D.企业家是企业文化的变革者

A.创新
B.冒险
C.合作
D.敬业

A.企业社会互利价值观
B.股东财富最大化价值观
C.经营管理价值观
D.最大利润价值观

A.企业与员工间的劳资伦理道德
B.企业与客户间的客户伦理道德
C.企业与股东间的股东伦理道德
D.企业与同业间的竞争伦理道德

A.科技以人为本
B.身为古井员工，必须立足本职，勤于职守，为厂效力，为国争光
C.波导手机，手机中的战斗机
D.想象力与魔力文化

A.企业价值观决定了企业的基本特性
B.企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱
C.企业价值观对企业及员工行为起到导向和规范作用
D.企业价值观能产生凝聚力，激励员工释放潜能

A.讲伦理道德会使企业增加投入、减少收入
B.企业不是公益性慈善组织，无需讲究企业伦理道德
C.不讲伦理道德对企业利润最大化不会有妨碍
D.企业需要讲伦理道德，但是以不违背企业利益为前提