A.战略规划
B.战略动员
C.绩效评价
D.战略绩效管理运作体系

A.基本实行平均主义
B.片面追求经济效益
C.考核缺乏标准
D.不能真正反映员工业绩

A.财务类指标
B.客户类指标
C.内部运营类指标
D.员工满意度指标

A.无法评估未来的绩效表现
B.无法全面调动员工工作积极性
C.忽视企业整体竞争力
D.无法全面反映整体的组织绩效

A.愿力
B.能力
C.责任与目标
D.回报

A.酬薪激励机制
B.员工各层次需求得到满足
C.员工职业生涯规划
D.企业文化建设

A.实现公司战略统一
B.提高公司利润率
C.让员工服从管理
D.建设企业文化

A.销售部
B.市场部
C.人力资源部
D.研发部

A.市场总监
B.市场部负责人
C.总经理
D.财务部

A.财政部
B.市场部
C.人力资源部
D.总经办

A.总经理
B.销售部
C.行政部
D.市场总监