A.对事不对人
B.对人不对事
C.抓大放小
D.抓小放大

A.有效解决人、岗匹配的问题
B.促进员工积极成长
C.促进企业长足发展
D.减轻新员工对人力资源部门造成的负担

A.目标管理
B.促进工作资源建设
C.战略管理
D.企业文化建设

A.工作记录
B.设计图纸
C.同事评价
D.工作产品

A.是对同一职族的划分
B.划分为三级管理者
C.经理通常被称为三级管理者
D.其中第一项为目标管理

A.管人、管事、管资金
B.管人、管事、管资源
C.管人、管事、管信息
D.管人、管事、管组织

A.团队建设
B.自我管理
C.团队协调
D.任务管理

A.行为要素
B.核心能力
C.知识和技能
D.特质和动机

A.多个管控框架+组织整合+一个管控子体系
B.多个管控框架+组织整合+多个管控子体系
C.管控框架+组织整合+一个管控子体系
D.管控框架+组织整合+多个管控子体系

A.价值管理
B.并购管理
C.战略管控
D.权责组合

A.权责规范表
B.临时授权
C.设置委员会
D.设置副职