A.委屈中求平衡
B.虚怀中充实
C.放弃中收获
D.思想中求高远

A.共享愿景
B.加强实践
C.以身作则
D.使众人行

A.人格魅力
B.规章制度
C.奖惩措施
D.权力威严

A.设仪式
B.讲故事
C.制定规则
D.制造符号

A.经济实力
B.宽广胸怀
C.工作政绩
D.真挚情感

A.博学睿智
B.激励人心
C.挑战现状
D.远见卓识

A.需求层次
B.人格层次
C.能量层次
D.经济层次

A.主体自身修养引起下属的信赖和服从
B.是管理者权力的基础
C.更能使被管理者信服
D.由内在因素起作用

A.属于主观因素
B.不具有强制性
C.以法定权力为基础
D.高于个人权力

A.事发时直接当面指出
B.事后和同事议论
C.用恰当的策略与上级沟通
D.事后当面指出

A.诚实面对现实
B.融入团队
C.持续成长
D.趋利避害