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判断题

营销计划和经营计划指的是同一份计划。

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工业化生产关系最主要的特点是把人与人之间的关系从原来的分产承包转变为现代专业协作关系。

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在营销领域,企业要建立一套以品牌为核心的营销管理体系。

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年度经营计划所探讨的主要内容是企业的目标。

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最糟糕的绩效文化就是以薪酬为核心考核员工。

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目标绩效管理体系不是一个设计体系而是一个执行体系。

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企业目标绩效管理体系的权力结构是人力资源部。

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关键资格标准是最基本的资格任职标准。

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关键事件法中的重要事件,既可以是正面事件,也可以是负面事件。

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提问法是通过考评员的提问而对认证人的直接证据进行认定的方法。

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