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在职场中,管理者个人的能力最重要,其他因素都是次要的。
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作为管理者,掌握自然科学知识,要远大于掌握人文社会科学知识的意义。
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帮助他人得到想要的东西,他人也会帮你得到想要的东西,因此就形成了关系。
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学习的关键是学习能拿来“用”的知识。
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学习成绩越差,说明其学习力比较弱。
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作为管理者,首先应该关注自己的言行,使自己成为演说家。
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想要增强思想力,首先要做的就是形成持续、宁静和积极的心理状态。
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由“感识”阶段上升到“意识”阶段,最重要的是改变注意力。
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