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企业每年都有大量不同的培训，在缺乏能力、时间的情况下，应该选择外训。
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对
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判断题
费用总额法往往是建立在一种或几种方法基础上的，对中小型企业有效发挥培训效果有一定的帮助。
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对
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虽然企业特性不同，但教育培训经费分配给那些项目及分配量还是基本相同的，培训预算项目大致是场地、食宿、培训器材、教材、培训讲师费用，交通差旅费等费用。
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错
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判断题
通过档案资料收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容，这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。
参考答案：
对
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培训需求信息收集完成后，由培训部门的主管和员工达成共识，以确定培训需求。
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错
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培训需求分析是其他培训活动的前提和基础。
参考答案：
对
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人事费用包括工资、福利及加班费。
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对
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不管何种形式的工作申请表，一般来说都应能够反映以下一些信息：应聘者个人基本信息、受教育状况、工作经验、业绩、能力、兴趣等。
参考答案：
对
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判断题
招聘岗位信息应至少包含四项内容，岗位名称、岗位职责、主要职责与任务以及岗位要求。
参考答案：
对
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招聘广告的设计原则与其他广告基本相同，应符合引起注意、产生兴趣、激发愿望、采取行动和留下记忆原则。
参考答案：
对
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在选聘人员时，要确保用人的质量，就必须运用科学的招聘方法和程序开展招聘工作，并坚持能位相配合群体相容的原则。
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对
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