A.对内具有公平性
B.对外具有竞争性
C.对员工具有激励性
D.经济性

A.薪酬管理
B.薪酬定位
C.薪酬设计
D.薪酬调整

A.法律的规定
B.高层领导的意见
C.劳动力市场价格
D.企业的支付能力

A.以能力为导向
B.以绩效为导向
C.年功工资
D.以工作为导向

A.从上而下法
B.从下而商法
C.从总到分法
D.从分到总法

A.参与程度
B.基本信念
C.信任程度
D.任用情况

A.分工制度
B.持股计划
C.利润分享制度
D.绩效奖金制度

A.奖金和津贴
B.超额计件工资
C.累进计件工资
D.提成工资

A.机会性福利
B.优惠性福利
C.荣誉性福利
D.服务性福利

A.机会性福利
B.优惠性福利
C.荣誉性福利
D.服务性福利

A.津贴
B.奖金
C.福利
D.工资