A.超额奖
B.节约奖
C.安全奖
D.质量奖

A.累进计件工资制
B.超额计件工资制
C.直接无限计件工资制
D.包工工资制

A.劳动激励性强
B.提高工时利用率
C.易于计算人工成本
D.注意产品质量

A.小时工资率
B.日工资率
C.月工资率
D.年工资率

A.结构工资制
B.技能工资制
C.计时工资制
D.计件工资制

A.工资
B.奖金
C.津贴
D.福利

A.基本工资
B.保健计划
C.偏爱的办公室装潢
D.较大的工作自主权

A.员工贡献的回报
B.员工的工资
C.员工的价值实现
D.雇佣与被雇用的平等交换

A.工作本身
B.自己和他人的认可
C.公司制度
D.工作的责任

A.马斯洛
B.赫茨伯格
C.亚当斯
D.大卫·诺顿

A.晕轮效应
B.近因效应
C.那太效应
D.偏见/定势错误