A.马斯洛
B.赫茨伯格
C.亚当斯
D.大卫·诺顿

A.晕轮效应
B.近因效应
C.那太效应
D.偏见/定势错误

A.关键绩效指标法
B.图表等级评价法
C.工作指标法
D.平衡计分卡

A.KPI
B.MBO
C.360度
D.BSC

A.公正与公平
B.企业战略
C.员工参与
D.主管承诺

A.企业高层
B.人力资源部
C.直接主管
D.绩效考评管理委员会

A.可行性
B.挑战性
C.兼具可行性和挑战性
D.SMART原则

A.态度、绩效、能力
B.行为、结果、素质
C.态度、绩效、结果
D.行为、绩效、能力

A.员工培训
B.员工晋升
C.职业生涯规划
D.企业发展

A.可以临时通知
B.可以在办公室进行
C.不需要员工参与谈话
D.最好不要有电话干扰

A.面谈
B.会议
C.调查问卷
D.非正式沟通