A.行为锚定等级评价法
B.关键绩效指标法
C.目标管理法
D.工作指标法

A.360评估
B.目标管理法
C.关键绩效指标法
D.工作指标法

A.PA
B.MBO
C.KPI
D.BSC

A.要与企业的预算相匹配
B.要与企业的发展阶段相匹配
C.要与企业的愿景相匹配
D.要与企业的成本相匹配

A.问卷评估
B.观察评估
C.客户评估
D.关键事件评估

A.少而精
B.多而全
C.多而精
D.少而全

A.更多地发挥员工的主动性
B.代替员工决定内容
C.帮助员工找到不足
D.以表扬员工为主

A.平等原则
B.针对性原则
C.全面性原则
D.限制因素原则

A.两者的作用不用
B.两者的侧重点不同
C.两者达到的效果不同
D.两者的工具不同

A.上下级关系
B.平等关系
C.合作伙伴关系
D.指导与被指导关系

A.工作行为
B.工作过程
C.工作态度
D.工作目标