A.马上做出决定
B.主要看学历
C.注意与工作相关的部分
D.要注意应聘者的兴趣爱好

A.正三角结构
B.倒三角结构
C.菱形结构
D.梯形结构

A.他们有更过的工作经验
B.他们的学习速度快
C.他们更加注意安全
D.他们不需要医疗保险

A.个性测试
B.体力测试
C.认知能力测试
D.工作样本测试

A.增加招聘成本
B.减少员工的工作动力
C.制约创造力
D.增加组织的技术性

A.公开雇佣机构
B.工会
C.私人雇佣机构
D.猎头公司

A.标准效度
B.内容效度
C.结构效度
D.同时效度

A.具有预测效度
B.可信
C.多余
D.有内容效度

A.用人所长原则
B.民主集中原则
C.因事择人云泽
D.德才兼备原则

A.美国心理学家库克
B.美国管理学家杜拉克
C.日本学者松义郎
D.美国心理学家勒温

A.奖励员工过去的表现
B.保证组织没有歧视
C.降低薪酬预算
D.减轻人力资源计划需要