A.公开雇佣机构
B.工会
C.私人雇佣机构
D.猎头公司

A.标准效度
B.内容效度
C.结构效度
D.同时效度

A.具有预测效度
B.可信
C.多余
D.有内容效度

A.用人所长原则
B.民主集中原则
C.因事择人云泽
D.德才兼备原则

A.美国心理学家库克
B.美国管理学家杜拉克
C.日本学者松义郎
D.美国心理学家勒温

A.奖励员工过去的表现
B.保证组织没有歧视
C.降低薪酬预算
D.减轻人力资源计划需要

A.效度
B.正确性
C.歧视
D.排他性

A.教育机构
B.报纸广告
C.员工推荐
D.职位招贴

A.仅靠面试决定选拔
B.对每个申请人员进行多次面试
C.使用有效研究以证实选拔过程的工作相关性
D.要求所有的申请者完成申请表格

A.起步工资
B.马上上岗
C.组织的环境
D.地理位置

A.展位
B.沟通
C.资料准备
D.会后工作