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组织设计的内容不包括岗位设计。
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创立“理想的行政组织体系”的是彼得•圣吉。
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“团结就是力量”是法约尔提出的组织管理原则之一。
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对
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“形成职务说明书”是属于实施工作分析结果形成的阶段。
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对
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针对工厂的机床操作工人的岗位分析，不需要职业安全和健康及体力要求的详细资料信息。
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错
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PAQ的定位具有人员倾向性，即从普遍的工人行为角度来描述工作是如何被完成的。
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对
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岗位调查应注意采用科学的调查方式、方法；认真地搞好调查研究，以保证调查资料的真实性、可靠性和完整性。无论采用上述何种调查方式，均需事前编制岗位调查表。
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对
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早期的管理组织结构通常分工明确，便于严格控制，上下级关系易协调；缺点是管理费用较高，信息沟通较困难，不利于发挥下级人员的积极性。
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对
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整体业务外包模式，就是将一项完整的人力资源管理职能工作全部外包出去，企业人力资源部门不再履行此项管理职能。
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对
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人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。
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对
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人力资源是一种不可再生的资源。
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错
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