问答题X 纠错
将企业人力资源、管理能力与外界环境有机的结合，从资源与能力整合的角度出发，寻求他们的有效配置，从而不仅扩展了人力资源战略形成的可选空间，而且有利于资源与能力的相互促进。具体操作方面如下： （1）根据企业战略发展目标，制定科学的人力资源计划； （2）设置复线型人事制度，向员工提供纵向及横行的发展途径，由于员工单一的发展途径不利于培养综合性人才，例如一专多能的生产人员、技术人员、管理人员； （3）通过系统的培训体系开发人力资源。
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多项选择题
A.收集分析有关信息资料 B.预测人力资源需求 C.预测人员素质 D.确定人员净需求
A.确定纯人员需求量 B.预测人员需求量 C.制定匹配政策以确保需求与供给的一数 D.预测人员供给量 E.具体行动方案
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A.目标分解法 B.目标汇总法 C.分析法 D.综合法
A.一体化战略B.加强型战略C.多元经营战略D.并购战略E.防御型战略
A.进攻型战略 B.稳定型战略 C.紧缩型战略 D.防御型战略
A.诱引战略 B.累积型 C.效用型 D.协助型
A.家长式战略 B.发展式战略 C.任务式战略 D.转型式战略 E.参与战略
A.诱引战略 B.风险战略 C.投资战略 D.参与战略
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