A．劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事用人单位工作的
B．客观情况使原合同无法履行，又不能达成变更合同协议的
C．患职业病丧失或部分丧失劳动能力
D．不能胜任工作

A．15/书面
B．15/口头
C．30/书面
D．30/口头

A．船员劳动合同制
B．聘任制
C．雇用制
D．委任制

A．劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任
B．在适用期内被证明不符合录用条件
C．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
D．严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

A．一季度
B．半年
C．九个月
D．一年

A．劳动合同和集体合同
B．工作时间和休息、休假；工资
C．职业培训
D．卫生检疫

A．1994年1月1日
B．1995年1月1日
C．1996年1月1日
D．1997年1月1日

A．三副因病由二副代值班
B．到港机工值班
C．大管轮就餐由三管轮值班
D．救助其他遇难船舶

A．防火和灭火
B．无线电体系和人员
C．可供选择的发证
D．应急、职业安全和救生职能

A．轮机部高级船员的责任级别为管理级
B．500总吨以下船舶的高级船员的责任级别为操作级
C．500总吨以上船舶的高级船员的责任级别为管理级
D．组成航行值班的普通船员的责任级别为操作级

A．管理级
B．操作级
C．支持级
D．普通级