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职业的科学定义是兼顾个人价值需求的具有特定职责和行为模式的岗位系列。
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残疾人没有必要进行职业能力测评，因为随着市场经济不断发展对于劳动力的要求越来越高，正常的健全人也不能找到很好的工作，因此残疾人肯定更找不到好的工作了。
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征收残疾人就业保障金的最终目的是为了增加国家税收来源。
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1988年江苏省无锡市率先提出了按比例安置残疾人就业的要求。
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按比例就业中残疾人职工不一定要和用人单位签订劳动合同或服务协议。
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残疾人就业保障金实行属地管理原则。
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安排残疾人越少的用人单位，缴纳残疾人就业保障金则越多。
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辅助性就业机构可以是独立法人，也可以是独立法人的附设机构。
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辅助性就业中残疾人劳动报酬可以低于最低工资。
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辅助性就业目前主要集中在东部地区。
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《关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》财税[2016]52号中退税标准的见退税倍数由6倍降低为3倍。
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