A.5
B.3
C.4
D.2

A.5
B.3
C.4
D.2

A.5
B.3
C.4
D.2

A.3；1
B.1；3
C.2；4
D.3；2

A.3；5
B.1；3
C.2；4
D.1；2

A.5
B.3
C.4
D.2

A.5
B.3
C.4
D.6

A.以编定岗，易岗易薪
B.岗位明确，职责清晰
C.控制总量，分级管理
D.逢进必考，择优聘用

A.9
B.10
C.12
D.8

A.参加集团公司工程、会计、经济、统计、审计和政工专业系列评审以外的人员，应参加全国职称外语统一考试并达到60分及以上
B.参加政工专业评审人员不参加职称外语水平考试，应参加集团公司政治理论水平考试并达到60分及以上
C.其他专业系列参评人员应参加集团公司职称外语水平考试并达到60分及以上；参加托福（含集团公司模拟托福）考试成绩达到500分及以上，或参加集团公司俄语水平测试成绩达到80分及以上的均视为达到合格要求
D.职称外语或政治理论水平考试达到60分及以上的，托福（含集团公司模拟托福）考试成绩达到500分及以上的，集团公司俄语水平测试成绩达到70分及以上的，成绩5年有效（仅限于晋升一个级别）

A.大专毕业7年及以上，并取得助理级任职资格4年及以上
B.研究生毕业并获得硕士学位2年及以上，并取得助理级任职资格2年及以上
C.大学本科毕业5年及以上，并取得助理级任职资格4年及以上
D.研究生毕业并获得博士学位1年及以上，并取得助理级任职资格1年及以上